退職代行についてどう思うか？
肯定的な意見いれば、「退職なんて自分でいうべきだ」という否定的な意見もあるなか実際に退職代行として2年間代行を行っていたワタシの個人的な見解を述べたいと思います。
ワタシは本来であれば退職は自分で告げるものではあると思います。
ただし会社によってはなかなか退職できない、中には損害賠償請求するぞとまで言われてしまったという人も居て一概には退職代行の利用を悪いとは思えません。
実際に私が相談を受けた中から退職代行利用も仕方ないと思えた事例を見ていきましょう。
通じて明らかに会社がおかしい場合や、緊急の場合退職代行の利用は仕方ないかと思います。
ケース1：退職させてもらえない
自分で退職を再三伝えてはいるがなかなか退職が進まないという会社、または全く取り合ってもらえない、挙句の果てには「退職したら損害賠償請求するぞ」とまで言ってくる会社があります。こんなブラックな会社は自力で退職するというのが確かに難しい場合も多く、退職代行の利用も仕方がないと言えるでしょう。
ケース2：過労死寸前
間違いなくどのような手段を使っても退職するべきです。
もはや今すぐバックレるべきです。
損害賠償請求されようが、懲戒解雇にされようが自分の命と比べたらどうでも良くないですか？そもそも過労死寸前までになる会社、実際に過労死している人がいる会社なんてブラックなので損害賠償や懲戒解雇も正当なのか怪しいですね。ただし、実際のところ過労死する人は自分が過労死するかなんて分かりませんし、過労によって思考が正常でない状態になってしまいます。自分でも「あれ？ちょっと体調がおかしいかも？」思った場合は周りの人に相談、もしくはワタシにご相談くださいませ。
ケース3：精神的な不調
ケース2に通じるところもあります。精神的な不調というものは体にも現れますし、その場合はわかりやすいですが中には例えば鬱などにつきましては自分で認識することが難しい場合があります。まともな職場、まともな上司でしたら鬱っぽい社員がいたらそれに気づき適切なサポートがなされる場合もありますが、ブラック企業のような場合ですとそれもありません。また精神的に追い込まれている人は自分で退職するというのが非常に困難かと思います。ある意味洗脳のような状態にあります。
退職代行まで辿り着ければまだ良い方で、それも思いつかない人が大勢いることでしょう。これに関しては周りの人が気づいてあげるしかないのかもしれません。
実際退職代行を行っていた時、本人からではなくてその家族や、友人、恋人からの相談を受ける時もありました。家族や友人から会社に電話してもらう、間に入ってもらうという方法でも良いです。ただ中にはサイコパスのような経営者の会社があり、友人や家族も言いくるめてしまう可能性もありますので心配でしたら退職代行を利用するのがよろしいかと思います。
以上退職代行を利用しても仕方がないケースをあげましたが一方でそれで退職代行利用するって正直どうなの？まあお金払うならこっちも請け負うけどってケースも正直ありました。
言い出しにくいから
この気持ちはワタシ自身分からなくもありません。特に人手不足な会社とかでしたら、「自分が退職することによって周りの人に迷惑かけてしまうかもしれない」など周りのことを思うがおまり自分の気持ちを押し殺してしまう人もいるでしょう。少し話はずれますが、一度「嫌われる勇気」というものを読んでください。きっと役に立つことでしょう。慢性的な人手不足とかについては一労働者がコントロールできる範囲ではありませんし、自分自身が思っていることはあくまで想像であり、実際に勇気を出して退職を申し出てみたところ意外にもすんなり退職できた相談乗ってもらってありがとうという退職代行業者としては一銭も得にならないケースもありました。それはそれで良いことなんですが。なので一つのアクションプランとして、退職代行を利用したいと思っている理由が「自分からは言い出しにくい」等でしたら勇気を持って一度自分で伝えてみて、それで退職を引き伸ばされたり、退職できない場合に退職代行を利用するというのはいかがでしょうか？
単純に退職の手続きが面倒
これに関してはレアケースではあります。道徳、一般常識等を考慮しなければアウトソーシングもありかと思います。ただ、実際退職代行3~5万円のところが多いかと思いますが、単純に
コスパが悪いですし、代行業者によっては自分で退職届を作成する必要もあります。
まとめ
明らかに会社側に落ち度がある場合等を除き、善か悪ってのは追求すれば追求するほど非常に難しい話になります。もはや哲学です。なので退職代行の利用が良いか悪いかってのは非常に難しい判断であります。しかし一概に「退職代行」を悪とみなしている人というのはよくわかりません。
これは実際にはなかったケースで、あの有名なトロッコ問題にも似た例え話ですが、例えばお医者さん。特に救急医等ですと人命に直結します。この人がいきなり退職なんてしたら助かる予定だった人で死ぬ人もいるでしょう。なのでいきなり退職するというのは悪いことかと思います。でもこのお医者さんが実は精神的に追い込まれていて自殺一歩手前だったら？もしくは過労死寸前だった場合はいきなり退職することが悪いことなのでしょうか？（実際はそんなことが起こらないようにしっかり環境が整備されているとは思いますが）
少し話はそれましたが、退職代行の利用自体が悪かどうかではなくて退職代行を利用した場合に自分にどのような結果が訪れるかを考えるのがよろしいかと思います。たとえただ言い出しにくいという理由でも、言い出さずにだらだら仕事を続けるよりは退職代行を利用してでもスパッと退職してしまった方が結果自分の人生にプラスになることも多いでしょう。別に殺人とか犯罪を犯すわけではありません。どのような方法でも退職してしまった方がいいのであれば退職してしまえば良いと思います。
実際自分1人で判断をするというのは難しい時もあるかと思いますが、そんな時は是非ワタシにご相談ください。元退職代行なので退職代行には肯定的ではありますが、「自分で伝えた方がいいと思った場合はそのようにしっかりお伝えします。」
